Welche Themen wahre Perlentaucher bewegen.
Gerne lassen wir Sie an interessanten und spannenden Inhalten teilhaben. Erfahren Sie hier, was uns beschäftigt.
„Die Renaissance des Feedbacks“
In der dynamischen Welt der Unternehmensführung ist konstruktives Feedback nicht mehr nur ein Tool für Leistungsbeurteilungen, sondern ein wesentlicher Baustein für Wachstum und Innovation. Dieser unschätzbare Mechanismus erweitert Perspektiven, fördert die kontinuierliche Entwicklung und hilft dabei, Barrieren innerhalb von Hierarchien und Abteilungen abzubauen…
„Steigerung der Mitarbeitermotivation durch Coaching“
ie Mitarbeitermotivation spielt eine entscheidende Rolle im Erfolg eines Unternehmens. Ein motiviertes Team ist produktiver, kreativer und trägt maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele bei. In diesem Zusammenhang gewinnt das Konzept des Coachings zunehmend an Bedeutung…
„Neue Arbeit, neue Führung: Die Zukunft der Führung in einer sich ständig wandelnden Welt“
In der sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist die Art und Weise, wie Führungskräfte agieren und reagieren, ausschlaggebend für den Erfolg und die Zukunft von Unternehmen. Barbara Stöttinger, Dekanin der WU Executive Academy, stellt klar, dass die Führungskräfte von heute lernen müssen, sich an Unvorhersehbarkeiten zu gewöhnen. Als Leiterin einer der erfolgreichsten Business Schools der DACH-Region und Europas ist sie gut positioniert, um solche Einsichten zu geben…
„Freizeit als Währung: Wie das Modell ‚Urlaub kaufen‘ die Arbeitswelt transformiert“
Inmitten der rasanten Entwicklungen der modernen Arbeitslandschaft gewinnt ein neuer Trend an Bedeutung: Die Arbeitnehmer legen zunehmend Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit, mehr Zeit für persönliche Interessen aufzuwenden. Besonders die Generation Z hat diesen Trend maßgeblich geprägt. Für sie spielt die Möglichkeit, sich außerhalb des Arbeitsplatzes engagieren und persönlich weiterentwickeln zu können, eine immer wichtigere Rolle. Daher werden Konzepte wie die Vier-Tage-Woche und andere flexible Arbeitsmodelle immer beliebter. In diesem sich verändernden Umfeld müssen Unternehmen innovative Freizeitoptionen in Betracht ziehen, um die besten Talente für sich zu gewinnen und zu halten…
„Der kombinierte Einfluss von Mentoring und Business Coaching auf die Unternehmensentwicklung“
In der modernen Arbeitswelt spielen Mentoring und Business Coaching eine entscheidende Rolle in der Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung. Beide Ansätze können dazu beitragen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken, die Arbeitsleistung zu verbessern und eine stärkere Organisationskultur zu fördern. Doch was bedeuten diese Begriffe und wie können sie effektiv in einem Unternehmen eingeführt werden? In diesem Artikel werden wir diese Fragen klären…