Unser Kunde mit Headquarter im Raum Graz ist HIDDEN CHAMPION, ein GLOBAL AGIERENDER KEY PLAYER und ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber. Mit klar definierten Kernkompetenzen, starkem Wachstumspfad und internationalen Standorten gilt es die nächsten ENTWICKLUNGSSCHRITTE MITZUGESTALTEN. Um diese Entwicklung mitzugestalten wird das Managementteam im Rahmen einer Nachfolgeregelung um einen zukunfts- und lösungsorientierten sowie umsetzungsstarken HR-Manager erweitert.
Als Mitglied des engsten Management-Kreises verantworten Sie alle strategischen und operativen HR-Themen im Sinne des EMPLOYEE LIFE CYCLE. Standortübergreifend auch das Thema LEADERSHIP. Neben der Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie gilt es auch die Gruppenstandards weiterzuentwickeln. All das in einem sehr professionellen Umfeld verbunden mit SEHR KURZEN ENTSCHEIDUNGSWEGEN.
Zur Erfüllung dieser spannenden Aufgaben verfügen Sie über eine fundierte Ausbildung im Personalbereich (Universitäts-/ FH-Abschluss) bzw. breite Erfahrung im HR-Management sowie sehr gute Englischkenntnisse. Persönlich überzeugen Sie durch soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und hohe Zielorientierung. FREUDE AM GESTALTEN ist uns ebenso wichtig wie gute Selbstorganisation und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität.
Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Gehaltspaket von EUR 100.000,- angeboten, Überzahlung in Abhängigkeit von Erfahrung und Kompetenzen möglich. Interessiert an dieser werteorientierten, langfristigen Herausforderung? An breiten Gestaltungsmöglichkeiten? Dann SOLLTEN WIR UNS KENNENLERNEN! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme über application@leadingsearchpartners.com. HÖCHSTE DISKRETION SICHERN WIR ZU!
(REFERENZ-NR. 22046)