HR-Generalist & Payroll (w/m/d)
| Als weltweit agierendes Technologieunternehmen verfügt unser Kunde über ein wegweisendes PRODUKTPORTFOLIO IN SEINER BRANCHE. Um das erfolgreich am Markt positionierte Unternehmen, mit international positionierten Marken und Firmensitz in Österreich, nachhaltig zu unterstützen, wird aktuell ein erfahrener, umsetzungsstarker und kommunikativer HR-Spezialist für die Firmenniederlassung gesucht. Geboten wird ein Umfeld mit hohem ENTWICKLUNGS- UND GESTALTUNGSSPIELRAUM.
Zu Ihren Hauptaufgaben in dieser stark EIGENVERANTWORTLICHE SPEZIALISTENROLLE zählen neben der Schulung des Managementteams in den Bereichen Mitarbeiterführung, den HR relevanten Unternehmensprozessen und PERSONALVERRECHNUNG. Auch der Aufbau und die Durchführung eines strukturierten Recruitings. Im Zuge dieser strategisch ausgerichteten Tätigkeit unterstützen Sie das Management Team bei jeglichen HR-Fragen und sind für die Weiterentwicklung von Employer Branding Maßnahmen zuständig. Darüber hinaus ist Ihre aktive Mitarbeit in der PERSONALENTWICKLUNG gefordert. Wir wenden uns an Personen mit OPERATIVER ERFAHRUNG IM HR-BEREICH, die Interesse daran haben, durch HR-Systeme und Prozesse ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter und die Organisation weiterentwickeln können. Persönlich überzeugen Sie durch HOHE KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT, analytische Fähigkeiten und EIGENINITIATIVE. Neben einer abgeschlossenen höheren Ausbildung sind gute Englisch Kenntnisse essentielle Skills zur Ausübung dieser interessanten Position. Geboten wird je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000, — mit Bereitschaft zur Überzahlung. Wenn Sie sich von dieser KARRIERECHANCE angesprochen fühlen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung an application@leadingsearchpartners.com unter Angabe der REF.NR. 23100. Wir sichern Ihnen professionelle Betreuung und höchste Diskretion zu. |