HR Spezialist (m/w)
Als weltweit agierendes Industrieunternehmen verfügt unser Kunde über ein wegweisendes PRODUKTPORTFOLIO IN SEINER BRANCHE. Um das erfolgreich am Markt positionierte Unternehmen, mit Firmensitz in Österreich, nachhaltig zu unterstützen, wird aktuell ein erfahrener, umsetzungsstarker und kommunikativer HR Spezialist (m/w) für die Firmenniederlassung in Deutschland gesucht. Geboten wird ein Umfeld mit hohem ENTWICKLUNGS- UND GESTALTUNGSSPIELRAUM.
Zu Ihren Hauptaufgaben in dieser stark EIGENVERANTWORTLICHEN SPEZIALISTENROLLE mit ausgeprägter REISETÄTIGKEIT zählen neben der Schulung des Managementteams in den Bereichen Mitarbeiterführung und den HR relevanten Unternehmensprozessen auch der Aufbau und die Durchführung eines STRUKTURIERTEN RECRUITINGS. Im Zuge dieser strategisch ausgerichteten Tätigkeit unterstützen Sie das Management Team bei jeglichen HR-Fragen und sind für die Weiterentwicklung von Employer Branding Maßnahmen zuständig. Darüber hinaus ist Ihre aktive Mitarbeit in der PERSONALENTWICKLUNG gefordert.
Wir wenden uns an Personen mit OPERATIVER ERFAHRUNG IM HR-BEREICH von mind. 3 Jahren, idealerweise in der produzierenden Industrie, die Interesse daran haben, durch HR Systeme und Prozesse ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter und die Organisation weiterentwickeln können. Zur optimalen Erfüllung dieser spannenden Aufgaben sollten Sie die Fähigkeit mitbringen, Verbesserungspotentiale zu erkennen und aufzuzeigen und daraus Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Persönlich überzeugen Sie durch HOHE KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT, analytische Fähigkeiten und EIGENINITIATIVE. Neben einer abgeschlossenen höheren Ausbildung sind gute Englische Kenntnisse sowie Reisebereitschaft essentielle Skills zur Ausübung dieser interessanten Position.
DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!
Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.