Executive Search.
Für höhere Regionen halten wir besonders findige Suchtechniken bereit. Unser wichtigstes Schürfwerkzeug ist dabei die direkte Ansprache. Wir analysieren systematisch, sondieren vertraulich und ermitteln die Idealbesetzung.
Leistungsbeschreibung
Die Suche nach perfekten Führungskräften und Spezialisten ist für Unternehmen eine Herausforderung für sich. Wir haben diese zur erfolgreichen Methode gewandelt: zum fünfstufigen Executive Search.
In der ersten Stufe hören wir zu, analysieren Bedürfnisse und Anforderungen, definieren im Dialog mit dem Kunden relevante Branchen,
Unternehmen und Personen. Als zweiten Schritt arbeiten wir den Markt systematisch auf, eruieren weitere Kandidaten und erstellen eine Longlist der Bewerber.
Ausgewählte Kandidaten sprechen wir in der nächsten Stufe direkt aber diskret an. Bei gewecktem Interesse folgen persönliche Gespräche und die Abklärung, ob Kompetenz und
Persönlichkeit den Anforderungen entsprechen. Der Kunde erhält eine Shortlist der besten Interessenten.
In der vierten Stufe koordinieren wir die Gespräche zwischen Kunden und Kandidaten. Falls gewünscht, nehmen wir gerne daran teil. Ebenso bringen wir – als fünften Schritt – bei Vertragsverhandlungen auf Wunsch unsere Erfahrungen und Marktkenntnisse aktiv ein.