Welche Themen wahre Perlentaucher bewegen.
Gerne lassen wir Sie an interessanten und spannenden Inhalten teilhaben. Erfahren Sie hier, was uns beschäftigt.
„Mitarbeiter halten und fördern: Die besten Personalstrategien im Überblick“
Mitarbeiterbindung ist für Unternehmen weit mehr als nur ein HR-Schlagwort. Sie spielt eine wesentliche Rolle für den langfristigen Erfolg, da die Fähigkeit, qualifizierte Mitarbeiter zu halten, Wettbewerbsvorteile schafft. Unternehmen, die sich auf die Bindung von Talenten konzentrieren, profitieren von einer gesteigerten Effizienz und weniger Wissensverlust durch Fluktuation…
„Transparenz im Gehaltssystem: Wie der Kaffeemaschinentest Fairness fördert“
In einer zunehmend vernetzten und aufgeklärten Gesellschaft wird Gehaltstransparenz nicht nur als wünschenswert, sondern als notwendig erachtet. Mitarbeitende sind heute besser informiert als je zuvor und erwarten von ihren Arbeitgebern Fairness und Offenheit…
„Outplacement-Beratung: Neue Perspektiven durch Coaching und Potenzialentfaltung“
Outplacement-Beratung ist ein strukturiertes Verfahren, das entlassene oder von der Kündigung betroffene Mitarbeitende bei ihrem Übergang in eine neue berufliche Position unterstützt. Im Zentrum dieses Prozesses steht nicht nur die Suche nach einer neuen Stelle, sondern auch die Auseinandersetzung mit den eigenen beruflichen Potenzialen und Zielen…
„Bessere Mitarbeiterbindung: Strategien für eine moderne Arbeitswelt [6 Säulen der Mitarbeiterbindung]“
In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt durch Fachkräftemangel und eine hohe Wechselbereitschaft der Arbeitnehmer geprägt ist, müssen Organisationen innovative Wege finden, um ihre Mitarbeiter langfristig zu binden.
„Der Executive Search Ablauf: Wie Headhunter Spitzenkräfte finden“
Executive Search, auch bekannt als Headhunting, ist ein spezialisierter Rekrutierungsprozess, der darauf abzielt, Spitzenkräfte und Führungspersonal für Unternehmen zu finden. Diese Methode ist besonders relevant für die Besetzung von Schlüsselpositionen, die einen erheblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben…