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Welche Themen wahre Perlentaucher bewegen.

Gerne lassen wir Sie an interessanten und spannenden Inhalten teilhaben. Erfahren Sie hier, was uns beschäftigt.

„Meistern Sie Gehaltsverhandlungen: Der Schlüssel liegt in der Persönlichkeit“

Leading Executive Partners
Mittwoch, 26.06.2024

Gehaltsverhandlungen stellen einen Wendepunkt dar, an dem nicht nur Zahlen und Daten, sondern vor allem das tiefgehende Verständnis für die menschliche Psyche ausschlaggebend sind. Ein umfassendes Bewusstsein für die Vielfalt der Persönlichkeitstypen und deren spezifische Verhaltensweisen und Reaktionen in solchen Gesprächen kann einen entscheidenden Vorteil darstellen…

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“Chef, wir müssen reden.”

Leading Executive Partners
Mittwoch, 26.06.2024

“Chef, wir müssen reden. Können wir uns demnächst unterhalten?” Welche Gedanken und Gefühle löst eine solche Anfrage bei Ihnen aus? Empfinden Sie Unbehagen, Sorge oder gar Alarmbereitschaft, wenn ein Teammitglied diesen Wunsch äußert? Sollten Sie auf eine solche Anfrage lediglich mit der Notierung des Termins reagieren, ohne weiteren Gedanken daran zu verschwenden, befinden Sie sich in einer vorteilhaften Lage…

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„Diskussionen zum Tabuthema Gehalt im Wandel“

Leading Executive Partners
Mittwoch, 26.06.2024

Gehaltsthemen sind in der modernen Arbeitswelt oft mit Tabus und Sensibilitäten verbunden. Während in einigen Kulturen offene Gespräche über das Einkommen üblich sind, bleibt das Thema in anderen Regionen ein heikles, oft vermiedenes Thema…

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„Vom Befehlen zum Fragen: Was denkst du?”

Leading Executive Partners
Mittwoch, 26.06.2024

In der Welt des Managements ist Kommunikation das A und O. Effektive Führungskräfte verstehen es, nicht nur Anweisungen zu geben, sondern auch aktiv zuzuhören. Es ist dieses Gleichgewicht zwischen Sprechen und Hören, das eine dynamische und reaktionsfähige Arbeitsumgebung schafft…

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„Die Renaissance des Feedbacks“

Leading Executive Partners
Mittwoch, 18.10.2023

In der dynamischen Welt der Unternehmensführung ist konstruktives Feedback nicht mehr nur ein Tool für Leistungsbeurteilungen, sondern ein wesentlicher Baustein für Wachstum und Innovation. Dieser unschätzbare Mechanismus erweitert Perspektiven, fördert die kontinuierliche Entwicklung und hilft dabei, Barrieren innerhalb von Hierarchien und Abteilungen abzubauen…

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