Performance Check.
Mitarbeiter entwickeln sich weiter, Unternehmen auch. Und so kann es sein, dass ein Mitarbeiter vor einiger Zeit noch perfekt für eine Position gepasst hat. In der Folge aber an anderer Stelle besser aufgehoben und weitaus leistungsfähiger wäre. Oder auch gar nicht mehr passt. Und keiner merkt es.
Leistungsbeschreibung
Performance Check von Leading Search Partners: das Tool für KMUs, das sensible Personalentscheidungen konkret unterstützt und intern versachlicht. Beförderungen genauso wie Trennungen.
Kompetenzen und Potentiale Ihrer Mitarbeiter werden von uns systematisch und strukturiert bewertet. Aus Sicht eines erfahrenen Dritten. Welche Schwierigkeitsgrade kann ich High-Potentials zutrauen?
Wir geben konkrete Handlungsempfehlungen. Sie erhalten Entscheidungshilfen, die Ihre weiteren Schritte optimieren und versachlichen.
IHRE VORTEILE
KLARE SICHT
Gemeinsam klären wir vorab Ihre Ziele. Die so erarbeitete Strategie setzen wir um. Indem wir mit Ihren wichtigsten Mitarbeitern sprechen. Leistungen und Potentiale prüfen. Stets mit klarer Sicht auf Ihre Ziele.
INDIVIDUELL ANGEPASST
Unsere Instrumente sind vielfältig und werden nach Bedarf und in Absprache eingesetzt – vom Interview bis zum komplexen Planspiel. Natürlich immer in Abgleich mit Ihren konkreten Anforderungen. Angepasst auf Ihren Bedarf.
TOOL FÜR MANAGER
Zur Unterstützung für sensible Personalentscheidungen erhalten Sie von uns konkrete Empfehlungen. Mit einem flexiblen Tool-Park. Klare Aussagen gemessen am vorhandenen Potenzial und an bestehenden Kompetenzen. Auf den Punkt gebracht: ein Tool für Manager eben.
MEHR ÜBER LEADING SEARCH PARTNERS
Konkrete Hilfestellung
Nutzen sie den Performance Check als Entscheidungshilfe für Personal-Entscheidungen mit großer Tragweite für Ihr Unternehmen.
Unisex
Für uns zählen rein die Qualifikationen.
Punkt.
Als Team aus Schatzsucherinnen und Schatzsuchern ist Gleichstellung für uns eine Selbstverständlichkeit
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In einem unverbindlichen und dennoch sehr konkreten Gespräch zeigen wir Ihnen alle Möglichkeiten auf.